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Flexible Fertigungssysteme und Personalwirtschaft : Erfahrungen aus Frankreich, Japan, USA und der Bundesrepublik Deutschland
Lutz, Burkart (contributor);  … - 1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014274614
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Die Personalanpassung in der japanischen Stahlindustrie nach der ersten Ölkrise
Hinterhäuser, Gerhard - 1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000024475
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The japanese personnel department : structure and functions
Inohara, Hideo - 1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003168279
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A proposal on human resource accounting to Japanese enterprises
Ishizaki, Tadashi - 1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002048618
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Phänomen Japan : japanische Organisationsformen und ihre Übertragbarkeit auf deutsche Unternehmen
Heeg, Franz J. - 1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000076176
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A cross-cultural study of a multinational company : attitudes of satisfactions, needs and values affecting participative management
Schaupp, Dietrich Ludwig - 1974
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002769391
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Shaping a transnational culture as a core human resource strategy in global companies : findings from an empirical study in nine global companies
Blazejewski, Susanne; Dorow, Wolfgang; Varga von Kibed, … - In: Current issues in international human resource …, (pp. 179-202). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003725732
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Downsizing: theoretische Zugänge und empirische Evidenz
Weller, Ingo; Kabst, Rüdiger - In: Beschäftigungspolitik von Unternehmen : theoretische …, (pp. 225-253). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003323557