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Modell Nippon? : Arbeitsunfähigkeit und Fehlzeiten in der japanischen Arbeitswelt
Jaufmann, Dieter - In: Soziale Sicherheit : Zeitschrift für Arbeit und Soziales 47 (1998) 8/9, pp. 306-311
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001410686
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Die neue Arbeitsmoral : Industrieländer im internationalen Vergleich
Jaufmann, Dieter (contributor); Pfaff, Martin (contributor) - 2000
Fehlzeiten in Deutschland, Großbritannien, Japan, den USA, Schweden, Österreich und der Schweiz. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001380649
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Organizational stress, psychological strain, and work outcomes in six national contexts : a closer look at the moderating influences of coping styles and decision latitude
Bhagat, Rabi S.; Krishnam, Balaji; Nelson, Terry; … - In: Cross cultural management : an international journal 17 (2010) 1, pp. 10-29
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003951124
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Planung und Steuerung von Veränderungen in Organisationen
Schubert, Hans-Joachim - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012939358
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Konfliktquellen im Management japanischer Niederlassungen in Deutschland
Elbing, Pia - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000895694
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Country-compatible incentive design
Gunkel, Marjaana; Lusk, Edward J.; Wolff, Birgitta - In: Schmalenbach business review : sbr 61 (2009) 3, pp. 290-309
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003856151
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Der Transfer von Managementpraktiken und -techniken aus Deutschland in die USA und nach Japan
Müller, Christoph - 2004 - 1. Aufl.
Im Zuge der Internationalisierung ihrer Geschäftsaktivitäten sichern mehr und mehr Unternehmen die Bearbeitung ausländischer Märkte auch durch Direktinvestitionen ab. Derartige Entwicklungen werfen die Frage auf, wie Tochtergesellschaften, übernommene ausländische Unternehmen oder Joint...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002123298
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Dynamisierung der Organisation: Markt und Mitarbeiter als treibende Kräfte
Frese, Erich (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000943607