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Arbeitsbedingungen in Jobcentern : gemeinsame Einrichtungen nach § 44b SGB II Mitarbeiterbefragung zum Arbeitsumfeld, psychischer Belastung und Arbeitszufriedenheit
Olejniczak, Michael; Salmon, Dirk; Matiaske, Wenzel; … - 2014
Das New Public Management sucht die öffentliche Verwaltung mittels bewährter Managementinstrumente effektiver und effizienter zu gestalten und gleichzeitig wachsenden Budgetproblemen und gestiegenen Ansprüchen der Bürger an öffentliche Dienstleistungen gerecht zu werden. Bisherige...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010341277
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Arbeitszufriedenheit und Persönlichkeit : "Wer schaffen will, muss fröhlich sein!"
Jebsen, Simon - 2011
The research on job satisfaction has a long history and is one of the most intensively studied subjects - not only in the field of industrial and organizational psychology. The various studies can roughly be classified into situational, dispositional, and hybrid approaches, depending on whether...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009232261
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Der Arbeitskraftunternehmer : Erschöpfung und Arbeitszufriedenheit im JD-R Modell
Fritz, Mareike; Issa, Nisreen; Müller, Gesa; … - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009719455
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Job satisfaction revisited
Matiaske, Wenzel - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013456554
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Arbeitszufriedenheit: quo vadis? : Eine Längsschnitt-Untersuchung zu Determinanten und zur Dynamik von Arbeitszufriedenheit
Matiaske, Wenzel; Mellewigt, Thomas - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 61 (2001) 1, pp. 7-24
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001560045
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Rollen, Extra-Rollenverhalten und Organizational Citizenship Behavior
Matiaske, Wenzel; Wallmeier, Gloria; Weller, Ingo - In: Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen, (pp. 254-279). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011615490
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Die Wahrnehmung der Lohndisparität im Unternehmen und deren Wirkung auf die Kündigungsabsicht
Brunner, Dorothea - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013421412
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Arbeitszufriedenheit und Persönlichkeit: "Wer schaffen will, muss fröhlich sein!"
Fietze, Simon - 2011
The research on job satisfaction has a long history and is one of the most intensively studied subjects - not only in the field of industrial and organizational psychology. The various studies can roughly be classified into situational, dispositional, and hybrid approaches, depending on whether...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601030
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Arbeitszufriedenheit und Persönlichkeit: "Wer schaffen will, muss fröhlich sein!"
Fietze, Simon - Forschungsbasierte Infrastruktureinrichtung … - 2011
The research on job satisfaction has a long history and is one of the most intensively studied subjects - not only in the field of industrial and organizational psychology. The various studies can roughly be classified into situational, dispositional, and hybrid approaches, depending on whether...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009210942