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Kritische Fallstudien zum Verhalten in Organisationen
Rybnikova, Irma (ed.); Fornfeist, Anna (ed.) - 2021
Fallstudien, die zu den bewährtesten Lehr- und Lernmethoden im Personalmanagement gehören, sind im deutschsprachigen … organisationales Verhalten und Personalmanagement. Die Fallstudien verbindet ihr kritischer Ansatz, der sich in ausgewählten Themen … Themengebiet Personalmanagement erarbeitet worden sind. In die Fallstudien sind teilweise die eigenen Arbeitserfahrungen der Autor …
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Mitarbeitermotivation ist lernbar : Mitarbeiter in Gesundheitseinrichtungen motivieren, führen, coachen
Bechtel, Peter (ed.); Friedrich, Detlef (ed.);  … - 2018 - 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
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Kritische Fallstudien zum Verhalten in Organisationen
Rybnikova, Irma (ed.); Fornfeist, Anna (ed.) - 2021
Verhalten und Personalmanagement zu folgenden Themen: Arbeits- und Aufgabengestaltungen (Bore-out, Arbeitsverdichtung …
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Glück schlägt Geld : Generation Y: was wir wirklich wollen
Bund, Kerstin - 2014 - 2. Aufl.
Eine Wirtschaftsjournalistin, selbst der "Generation Y" zuzurechnen, derjenigen, die nach 1985 geboren wurden, vermittelt in diesem Buch sowohl deren Innen- als auch deren Aussensicht und thematisiert dabei auch ambivalente Sachverhalte. Dabei wird die bisherige Literatur mit einbezogen und das...
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Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth - 2009 - 4. Aufl.
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Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth - 2007 - 3. Aufl.
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Die Arbeitssituation von Hochschulabsolventen : Bewältigungsmöglichkeiten in inadäquaten Beschäftigungssituationen
Flegel, Silke - 2003 - 1. Aufl.
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Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth - 2001 - 1. Aufl.
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Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen
Martin, Albert (ed.) - 2017 - 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
Deckblatt -- Titelseite -- Impressum -- Inhaltsverzeichnis -- Vorwort zur 2. Auflage -- 1 Vertrauen -- 1.1 Die Relevanz von Vertrauen -- 1.2 Begriffe: Fragen über Fragen -- 1.3 Empirie des Vertrauens -- 1.4 Schlussbemerkungen -- 1.5 Empfohlene Literatur -- 2 Macht -- 2.1 Einleitung -- 2.2 Statt...
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The trouble with passion : how searching for fulfillment at work fosters inequality
Cech, Erin A. - 2021
"Probing the ominous side of career advice to "follow your passion," this data-driven study explains how the passion principle fails us and perpetuates inequality by class, gender, and race; and it suggests how we can reconfigure our relationships to paid work. "Follow your passion" is a popular...
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