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Unternehmensziel: familienbewußte Personalpolitik : Ergebnisse einer wissenschaftlichen Studie
Gemeinnützige Hertie-Stiftung zur Förderung von … - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683687
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Wettbewerbsstärke und bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf - kein Widerspruch : flexible Arbeitszeiten in Klein- und Mittelbetrieben
Kramer, Ulrich (contributor) - 1998 - 1. Aufl.
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Ein ökonometrisches Modell der Investitionsentscheidungen und des Wachstums kleiner und mittelständischer Unternehmen
Börsch-Supan, Axel - In: IFO-Studien : Zeitschrift für empirische … 39 (1993) 2, pp. 81-102
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001152325
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Mikro-Selbständigkeit und Restrukturierung des Arbeitsmarktes : theoretische und empirische Aspekte zur Entwicklung des Unternehmertums
Bögenhold, Dieter; Fachinger, Uwe - In: Prekäres Unternehmertum : Unsicherheiten von …, (pp. 63-84). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008652129
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The credit advantage of farm and rural small business ownership
Briggeman, Brian C.; Akers, Maria M. - In: Agricultural finance review 70 (2010) 3, pp. 353-364
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008992327
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´Zródła utrzymania niechłopskich rodzin wiejskich
Chmieli´nski, Paweł; Otłowska, Agnieszka - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009260331
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The role of small enterprises in the household and national economy in Kenya : a significant contribution or a last resort?
Daniels, Lisa - In: World development : the multi-disciplinary … 27 (1999) 1, pp. 55-65
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001368181
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Impact of migration and political reservations on living standards
Parra Torrado, Mónica - 2008
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