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Forecasting Employment In Small Businesses In Russia : The Relevance of Business Tendency Surveys
Lola, Inna; Manukov, Anton - 2020
The Article Studies The Predictive Capabilities Of Qualitative Assessments Of Employment Expectations Obtained From Business Tendency Observations Of Entrepreneurial Activity, Which Are Currently A Widespread Source Of Economic Information Both In National And International Practice. The Study...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014091295
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Konzepte und Wirkungen nachhaltigen Unternehmertums
Maaß, Frank; Chlosta, Simone; Icks, Annette; Welter, … - 2014
entsprechende Gestaltung der innerbetrieblichen Abläufe ab. Dabei nutzen Unternehmen, die nachhaltiges Wirtschaften mit … großen Unternehmen gleichermaßen angewendet. Daneben existiert eine Vielzahl an weiteren Konzepten, die sich bei näherer … Betrachtung jedoch als Varianten der beiden vorgenannten Nachhaltigkeitskonzeptionen erweisen. Während die Unternehmen die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010335863
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Der Umgang kleiner und mittlerer Unternehmen mit den demografischen Herausforderungen: Eine Trendstudie
Kay, Rosemarie; Hoffmann, Marina; Kranzusch, Peter; … - 2018
mit einer Rekrutierung von Jüngeren sowie Frauen, Älteren und Zuwanderern. Unternehmen in strukturell schwachen Gebieten …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011886691
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Small firm innovation performance and employee involvement
Andries, Petra; Czarnitzki, Dirk - 2012
It is known that small firms rely mainly on the CEO’s individual knowledge for developing innovations. Recent work suggests that this approach is inefficient since it underutilizes other employees’ knowledge. We study to which extent using CEOs, managers and non-managerial employees’ ideas...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009509658
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Konzepte und Wirkungen nachhaltigen Unternehmertums
Maaß, Frank; Chlosta, Simone; Icks, Annette; Welter, … - 2014
entsprechende Gestaltung der innerbetrieblichen Abläufe ab. Dabei nutzen Unternehmen, die nachhaltiges Wirtschaften mit … großen Unternehmen gleichermaßen angewendet. Daneben existiert eine Vielzahl an weiteren Konzepten, die sich bei näherer … Betrachtung jedoch als Varianten der beiden vorgenannten Nachhaltigkeitskonzeptionen erweisen. Während die Unternehmen die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010256257
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Small Firm Innovation Performance and Employee Involvement
Andries, Petra - 2012
It is known that small firms rely mainly on the CEO's individual knowledge for developing innovations. Recent work suggests that this approach is inefficient since it under-utilizes other employees' knowledge. We study to which extent using CEOs, managers and non-managerial employees' ideas...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013103685
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Small Firm Innovation Performance and Employee Involvement
Andries, Petra - 2013
It is known that small firms rely mainly on the CEO's individual knowledge for developing innovations. Recent work suggests that this approach is inefficient since it underutilizes other employees' knowledge. We study to which extent using CEOs, managers and non-managerial employees' ideas...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013091490
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Der Umgang kleiner und mittlerer Unternehmen mit den demografischen Herausforderungen : eine Trendstudie
Kay, Rosemarie; Hoffmann, Marina; Kranzusch, Peter; … - 2018
mit einer Rekrutierung von Jüngeren sowie Frauen, Älteren und Zuwanderern. Unternehmen in strukturell schwachen Gebieten …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011883740
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Growth of Small and Medium-Sized Firms in Germany
Mohnen, Alwine; Nasev, Julia - 2009
We examine firm growth in the German SME-sector using a sample of companies obtained by a survey of two well known German SME networks - Arbeitsgemeinschaft selbstandiger Unternehmer (ASU) and Bundesverband Junger Unternehmer (BJU). On the basis of the law of proportionate growth (Gibrat's Law),...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014061221
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Verwaiste Chefsessel in deutschen Unternehmen : Einflussfaktoren auf die Karriereambitionen von Beschäftigten : Eindrücke aus dem IW-Personalpanel und der IW-Beschäftigtenbefragung...
Hammermann, Andrea; Stettes, Oliver - 2024 - Stand: Februar 2024
Die Hälfte der hiesigen Unternehmen berichtete im Jahr 2023 von zunehmenden Problemen bei der Besetzung von …. Größere Unternehmen sind davon seltener betroffen als kleine Unternehmen. Die Wahrscheinlichkeit von Besetzungsproblemen ist … in Unternehmen mit 250 und mehr Beschäftigten rund 20 Prozentpunkte geringer als in Kleinunternehmen mit bis zu 49 …
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