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Help and hindrance : family roles concerning small businesses of women in Bangladesh during COVID-19 pandemic
Jaim, Jasmine - In: South Asian journal of business studies 13 (2024) 2, pp. 157-179
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015053652
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Frauen haben viel zu bieten : effizienter Personaleinsatz durch Frauenförderung im Mittelstand
Busch, Carola - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000896421
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Wege zu einer frauenfreundlichen Personalpolitik : RKW-Materialien für kleine und mittlere Unternehmen
Lück, Rosemarie; Boes, Andreas - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000841454
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Qualifizierte Migrantinnen in Deutschland : Status quo, Erfolgsfaktoren, Mehrwert
Franken, Swetlana; Kapetanović, Inda; Pannier, Stefanie; … - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011472693
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Überlebens- und Erfolgschancen neugegründeter Betriebe in den alten und neuen Bundesländern
Ziegler, Rolf - In: Existenzgründung : Rahmenbedingungen und Strategien : …, (pp. 33-48). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001503142
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Frauen in kleinen und mittleren Unternehmen : empirische Analysen zu Mittätigkeit und Selbstständigkeit
Wunderlich, Gaby; Reize, Frank - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001538967
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Total-quality-Management : absolute Kundenorientierung als Herausforderung und Chance für die mittelständische Unternehmerin
Görgmaier, Dietmar (contributor) - 1995 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000926455
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Überbetriebliche Verbundmodelle von Klein- und Mittelbetrieben : Lösungsansatz zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und zur Zukunftssicherung der mittelständischen Wirtschaft
Glade, Anne - In: Familienorientierte Unternehmensstrategie : Beiträge …, (pp. 135-146). 1995
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