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Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) sind bekannt für ihre Innovationskraft und bilden das Rückgrat der …. Auch wenn zu den Gründen und Motiven fehlender IT-Compliance-Strukturen in KMU kaum Forschungsergebnisse vorliegen, zeigen … doch die vielen Publikationen, die sich mit Teilaspekten von Compliance und KMU beschäftigen, dass Handlungsbedarf besteht …
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Produktionsautomatisierung (Industrie 4.0) und in digitalen Geschäfts- und Verwaltungsprozessen aus. In Bezug auf IT-GRC bleiben KMU demgegenüber … Management-Maßnahmen vor. Der Ansatz sowie die prototypisch realisierten Tools unterstützen das IT-GRC Management von KMU gemäß … faktisch oft noch unreif. Bestehende Ansätze des IT-Governance‑, Risiko- und Compliance-Managements sind noch zu wenig für KMU …
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-Verstöße. Diesbezüglich wird die Befolgung der Vorschriften des BDSG in KMU exemplarisch herangezogen. Auf dieser Basis diskutiert dieses … werden können.BDSG ; Corporate Governance ; Datenschutz ; Deontologie ; KMU ; Konsequentialismus ; IT-Compliance ; IT …
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Persistent link: https://www.econbiz.de/10012310644
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012310647
-Verstöße. Diesbezüglich wird die Befolgung der Vorschriften des BDSG in KMU exemplarisch herangezogen. Auf dieser Basis diskutiert dieses … werden können.BDSG ; Corporate Governance ; Datenschutz ; Deontologie ; KMU ; Konsequentialismus ; IT-Compliance ; IT …
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An important theoretical literature motivates collateral as a mechanism that mitigates adverse selection, credit rationing, and other inefficiencies that arise when borrowers hold ex ante private information. There is no clear empirical evidence regarding the central implication of this...
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Mittleren Unternehmen (KMU) stoßen und nicht unbedingt organisationales Lernen und Organisationsveränderung fördern. Basierend … auf qualitativen Interviews mit Vertretern von KMU in Großbritannien, die an einem Ressourceneffizienz-Projekt teilnahmen …
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This study examines effects of structurally anchored organisational democracy on perceived sociomoral atmosphere and on employees' prosocial, democratic behavioural orientations. Data result from the ODEM research project. Beside a description of the concept of sociomoral atmosphere, within this...
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Introducing employee participation in a company can be expected to change the power relations and the power processes within the organization. This is particularly true when the majority ownership of a company moves into the hand of its employees. Drawing on three case studies of East German...
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