A transznacionális K+F-célprogramok kereteit a tudástranszfer, az információk szabad áramlása, és a nemzetközi K+F-magatartásra orientáltság alkotja. A tanulmány különös jelentőséget tulajdonít a helyszínek kiválasztásának, a szinergiáknak, valamint a globalizálódás...

A szerzők tanulmányukban tudásintenzív középvállalatok tanulási jellemzőinek a HR-gyakorlatokkal mutatott összefüggéseit vizsgálják. Az expanzív és korlátozó tanulási környezet koncepcióját használják fel, amely a munkahelyi tanulás...

Ebben a tanulmányban a magyarországi kisvállalkozások munkahelyi tanulási folyamatait elemezik a szerzők. Feltáró célú írásuk a kisvállalkozásoknál zajló munkahelyi tanulás két meghatározó tényezőjét vizsgálja: a tulajdonos/vezető, valamint a vállalkozások...