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Essays on knowledge transfer in organizations : a social-cognitive perspektive
Hannen, Julian - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011957563
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Unsichtbare Netzwerke : wie sich die soziale Netzwerkanalyse für Unternehmen nutzen lässt
Ricken, Boris; Seidl, David - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008665830
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Sozialkapital, Vertrauen und Wissenstransfer in Unternehmen
Fuchs, Manfred - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002509269
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Sozialkapital, Vertrauen und Wissenstransfer in Unternehmen
Fuchs, Manfred (contributor) - 2006
Problemstellung: Von der Organisation der manuellen Arbeit zur Organisation der Wissensarbeit -- Die Produktion von … Wissen und die Organisation der Wissensarbeit -- Sozialkapital und Vertrauen -- Das modell über den Zusammenhang von …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516509
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Unsichtbare Netzwerke : Wie sich die soziale Netzwerkanalyse für Unternehmen nutzen lässt
Ricken, Boris - 2010
Dozenten der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Organisation und Unternehmensführung an Universitäten … Inhaber des Lehrstuhls für Organisation und Management an der Universität Zürich sowie Research Associate am Centre for …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425174
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Knowledge-integration networks in product development
Wickstrøm Jensen, Kent - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003378438
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Wissenstransfer in strategischen Allianzen : eine verhaltenstheoretische Analyse
Justus, Angelika - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000678096
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Verhaltenstrainings in der Personalentwicklung : Erfolgskriterien und Transfersicherung ; eine Praxisstudie
Meier, Nicola - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003438645
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Zusammen flexibel ist man weniger allein? : eine empirische Analyse der neuen Arbeitsform Coworking als Möglichkeit der Wissensgenerierung
Döring, Stefanie - 2010 - [Online-Ausg.]
Weil es in vielen Bereichen nicht notwendig ist, seinen Beruf zu festen Kernarbeitszeiten von einem Arbeitsplatz in den Räumlichkeiten des Arbeitsgebers auszuüben, entwickelte sich 2005 als logische Fortführung anderer flexibler Arbeitsformen das Konzept des Coworking. Da hierzu kaum...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008779989
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Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen : ist Wissen Macht?
Deike, Julia - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003498301