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Wissensorientierte Unternehmenskultur : was zeichnet sie aus, wie lässt sie sich verwirklichen?

Weissenberger-Eibl, Marion A.; Spieth, Patrick - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 78 (2009) 6, pp. 311-317

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905201

Intercultural co-operation : a consequence of cultural constraints in managing knowledge

Weissenberger-Eibl, Marion A.; Spieth, Patrick - In: Interkulturelle Kooperation : wissenschaftliche …, (pp. 61-75). 2006

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003483935

Dynamic Relational Capabilities (DRC) : dynamische Beziehungsfähigkeiten und interorganisationaler Wissenstransfer von Unternehmen

Weissenberger-Eibl, Marion A.; Schwenk, Johann - In: 25 Jahre ressourcen- und kompetenzorientierte Forschung …, (pp. 255-276). 2010

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Wissens(ver)teilung in kleinen und mittelständischen Unternehmen - eine Frage des Vertrauens?!

Weissenberger-Eibl, Marion A.; Kelm, Alexander - In: Wissens- und Informationsmanagement in kleinen und …, (pp. 91-108). 2005

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What do we have in-common? : overcoming the not-invented-here syndrome through recategorisation

Weissenberger-Eibl, Marion A.; Hampel, Tim - In: International journal of innovation management 25 (2021) 6, pp. 2150070-1-2150070-33

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Bridging the gap: integrating external knowledge from open innovation platforms

Weissenberger-Eibl, Marion A.; Hampel, Tim - In: SN Business & Economics 1 (2021) 7

While external knowledge has the potential to benefit a firm's innovation activities, research shows that the positive effects of a more open model of innovation do not come naturally. This paper draws on the project level to explore the organizational factors that hamper or impede the...

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