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Arbeitsbeziehungen im gesellschaftlichen Wandel
Fürstenberg, Friedrich - 2000
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Ökonomische Analyse der deutschen Betriebsverfassung
Frick, Bernd - 2001
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Arbeitsbeziehungen im gesellschaftlichen Wandel
Fürstenberg, Friedrich - 2000
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Ökonomische Analyse der deutschen Betriebsverfassung
Frick, Bernd - In: Die ökonomische Analyse des Arbeitsrechts : …, (pp. 213-236). 2002
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Beziehungsmanagement im Spannungsfeld rechtlicher Restriktionen und betriebswirtschaftlicher Optionen
Engels, Maria; Lehmann, Patrick - In: Organisationsmanagement : Neuorientierung der …, (pp. 339-378). 2000
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Arbeitsbeziehungen im gesellschaftlichen Wandel
Fürstenberg, Friedrich - 2000
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Works Councils and the Productivity Impact of Direct Employee Participation
Zwick, Thomas - 2003
This paper measures the productivity impact of management-led participative establishment practices. On the basis of a representative German establishment data set, the IAB establishment panel, the study finds that the presence of team-work, a reduction of hierarchies and autonomous work groups...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297298
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Works councils and the productivity impact of direct employee participation
Zwick, Thomas - 2003
This paper measures the productivity impact of management-led participative establishment practices. On the basis of a representative German establishment data set, the IAB establishment panel, the study finds that the presence of team-work, a reduction of hierarchies and autonomous work groups...
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Innovation durch Kompetenz und "gute Arbeit" : Management, Betriebsrat und Beschäftigte als Akteure moderner Innovationsstrategien
Anlauft, Wolfgang (ed.) - 2012 - 1. Aufl.
Bildung und Forschung (BMBF) geförderten Projektes »Innovation und Kompetenz durch ›gute Arbeit‹ – Management, Betriebsrat und …
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Verbreitung und Bestimmungsgründe verschiedener Formen der Arbeitnehmerpartizipation in Industriebetrieben
Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - 2001
Eine empirische Untersuchung mit einem großen Betriebsdatensatz macht deutlich, dass direkte Arbeitnehmerpartizipation in Form von Gruppenarbeit und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen in mehr Industriebetrieben zu finden ist als repräsentative Partizipation durch Betriebsräte. Die...
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