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Making participatory management work
Powers, David R.; Powers, Mary F. - 1983 - 1. ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000013105
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Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur : Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele und Handlungskonzepte
Nerdinger, Friedemann W. (ed.) - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003688724
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Beteiligungsorientierte Organisation und Innovation
Kirner, Eva; Weißfloch, Ute; Jäger, Angela - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 63 (2010) 2, pp. 87-94
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003927862
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International perspectives on participation
Ortega, Jaime (contributor) - 2014 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011286700
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Interessenvertretungen im Innovationsprozess : der Einfluss von Mitbestimmung und Beschäftigtenbeteiligung auf betriebliche Innovationen
Schwarz-Kocher, Martin; Kirner, Eva; Dispan, Jürgen; … - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010193582
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The "reach" of employee participation in decision-making : exploring the Aristotelian roots of workplace democracy
Timming, Andrew R. - In: Human resource management journal 25 (2015) 3, pp. 382-396
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011409104
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Democratic spillover from workplace into politics : what are we measuring and how?
Kim, Jung Ook - In: Advances in industrial and labor relations 26 (2021), pp. 145-176
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012612617
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Mitarbeiterbeteiligung und Psychological Ownership : eine empirische Untersuchung des Erlebens und Verhaltens von Mitarbeitern
Beisiegel, Christina - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012054568
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Innovation durch Kompetenz und "gute Arbeit" : Management, Betriebsrat und Beschäftigte als Akteure moderner Innovationsstrategien
Anlauft, Wolfgang (ed.) - 2012 - 1. Aufl.
Begriffen: Partizipation und Innovation. Wir fragen in historischer Perspektive nach veränderten Funktionen, Rationalitäten …. Partizipation und Innovation erscheinen dann in ihrer Bedeutung als widersprüchliche und dynamische Felder für die Arbeitspolitik …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012015210
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The democratic rejection of democracy : performative failure and the limits of critical performativity in an organizational change project
King, Daniel; Land, Christopher - In: Human relations 71 (2018) 11, pp. 1535-1557
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011914054