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Zulässigkeit und Grenzen von Tarifsozialplänen
Hagedorn, Claudia - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008653990
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Der Einfluss der Treuhandanstalt auf die Gestaltung der arbeits- und sozialrechtlichen Verhältnisse
Kohte, Wolfhard - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000943220
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Insolvenzarbeitsrecht und Sozialplan
Boemke, Burkhard; Tietze, Steffen - In: Der Betrieb 52 (1999) 26/27, pp. 1389-1396
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001390341
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El coste del despido y otras formas de terminación del contrato por iniciativa empresarial : un análisis jurídico y económico
Gimeno Díaz de Atauri, Pablo - 2014 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010458691
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European labour law and severance pay determination in collective redundancies
Malo Ocaña, Miguel Angel - In: European journal of law and economics 12 (2001) 1, pp. 73-90
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001614418
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Berührungspunkte zwischen beruflicher Vorsorge und Arbeitsrecht
Riemer, Hans Michael - In: SZS : Schweizerische Zeitschrift für … 53 (2009) 2, pp. 116-122
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003835479
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Sozialverträgliche Gestaltung bei der Umstrukturierung und Auflösung von Unternehmen
Hanau, Peter - In: Treuhandunternehmen im Umbruch : Recht und …, (pp. 101-119). 1991
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Die Änderung von Sozialplan-Ansprüchen mit Wirkung für die Zukunft : ein "vergessenes" Problem ; zugleich Besprechung des Urteils des BAG vom 19.6.2007 - 1 AZR 340/06, in diesem He...
Gehlhaar, Daniel - In: Betriebs-Berater : BB 62 (2007) 51/52, pp. 2805-2810
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