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Möglichkeiten zur Sicherung von Humankapital im Unternehmen : eine Analyse aus institutionenökonomischer Sicht
Höckels, Astrid - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001472752
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Betrieblicher Arbeitsmarkt im Umbruch : Analysen zur Mobilität, Segmentation und Dynamik in einem Großbetrieb
Köhler, Christoph (ed.); Preisendörfer, Peter (contributor) - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000773947
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Pension policy for a mobile labor force
Turner, John A. - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000870989
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Personalstrategien in Klein- und Mittelbetrieben : eine transaktionskostentheoretisch fundierte empirische Analyse
Kullak, Frank - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000546445
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Die Finanzierung betrieblicher Weiterbildungsinvestitionen : ökonomische und juristische Aspekte
Alewell, Dorothea - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000620086
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Risikomanagement und Personal : Management des Fluktuationsrisikos von Schlüsselpersonen aus ressourcenorientierter Perspektive
Führing, Meik - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003359323
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The role of labour mobility and informal networks for knowledge transfer
Fornahl, Dirk (ed.); Zellner, Christian (contributor);  … - 2005
The purpose of this volume is to analyze the microfoundations of knowledge spillovers. The microeconomic analysis of spillovers leads to the insight that the spillover and flow of knowledge is not at all automatic. Instead, this volume suggests that a filter exists between knowledge and its...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002595501
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Retaining project managers and enforcing their voice
Ekrot, Tobias Bastian - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011452200
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The bully of Bentonville : how the high cost of Wal-Mart's everyday low prices is hurting America
Bianco, Anthony - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003212050