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People at work : human relations in organizations
Timm, Paul R.; Peterson, Brent D.; Stevens, Jackson C. - 1990 - 3. ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000806205
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Effective human relations in organization
Reece, Barry L.; Brandt, Rhonda - 1984 - 2. ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000559767
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Managing by influence
Schatz, Kenneth; Schatz, Linda - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000707515
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Organizational and macro level perspectives
Altman, Yochanan (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003714584
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Mitarbeiterzufriedenheit ist keine Garantie für Leistung : Motivation aus tragfähigen psychologischen Verträgen
Grote, Gudela - In: Interne Kommunikation in der Praxis : sieben Analysen, …, (pp. 43-56). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003785114
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Schulleiter-Lehrer-Erwartungen und die Folgen
Schmitz, Edgar; Voreck, Peter - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 22 (2008) 4, pp. 413-428
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003777113
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Human relations in organizations : applications and skill building
Lussier, Robert N. - 2008 - 7. ed., internat. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003356863
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6. Kongress für Wirtschaftspsychologie: Netzwerke verbinden : Beiträge zur Wirtschaftspychologie 2006 ; Kongressdokumentation ; WP-Kongress 06, Leipzig, 22. bis 24. Mai 2006
Leitner, Madeleine (contributor) - WP-Kongress <6, 2006, Leipzig> - 2006 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003316525