Why Design? Why Now? -- Realizing the Potential of Design -- Qualities of Effective Design Organizations -- The Centralized Partnership -- Roles and Team Composition -- Recruiting and Hiring -- Developing the Team: Professional Growth and Managing People -- Creating a Design Culture --...

Inhaltsverzeichnis -- Titel -- Impressum -- Vorwort -- 1 Was bedeutet Kulturwandel? -- 2V2A-Technik -- Never give up! -- Geben Sie Ihr Bestes -- 2 Arbeitssicherheit im mittelständischen Unternehmen -- Der Umgang mit Arbeitssicherheit -- Arbeitssicherheit als Reifegrad einer Organisation --...

Führung prägt Unternehmen und Menschen -- Mit Coaching Persönlichkeit, Performance und Kreativität entwickeln -- Methoden des systemischen Coachings -- Stress, Krisen und Konflikte—Coaching unter erschwerten Bedingungen -- Einführen einer Feedback-Kultur -- Kreativität und Innovation --...