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Handbuch
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude
(
ed.
)
-
1998
-
2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000668435
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2
How to motivate people
Forsyth, Patrick
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2nd ed.
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Goal setting : how to create an action plan and achieve your goals
Wilson, Susan B.
;
Dobson, Michael S.
-
2008
-
2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003543168
Saved in:
4
Compliance zwischen Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation
Bernhardt-Stöbe, Yvonne
- In:
Interdisziplinäre Aspekte von Compliance
,
(pp. 209-225)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009500281
Saved in:
5
Flexing work boundaries : the spillover and crossover of workplace support
Ferguson, Merideth
;
Carlson, Dawn
;
Kacmar, K. Michele
- In:
Personnel psychology : a journal of applied research
68
(
2015
)
3
,
pp. 581-614
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011341848
Saved in:
6
Assessment tools for developing and leading effective teams
Carlock, Randel S.
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009625516
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7
New Work - gute Arbeit gestalten : psychologisches Empowerment von Mitarbeitern
Schermuly, Carsten
-
2016
-
1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011459331
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8
High performance workplace practices and job satisfaction : evidence from Europe
Bauer, Thomas K.
(
contributor
)
-
2004
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9
High performance workplace practices and job satisfaction : evidence from Europe
Bauer, Thomas K.
- In:
RWI-Mitteilungen : Zeitschrift für Wirtschaftsforschung
54/55
(
2003-2004
)
1
,
pp. 1-29
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002347670
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10
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude
(
ed.
)
-
2001
-
3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001598077
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