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Type of publication (narrower categories)
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Aufsatz im Buch
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Book section
4
Hochschulschrift
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Thesis
3
Case study
2
Fallstudie
2
Language
All
German
6
English
1
Author
All
Domsch, Michel E.
7
Ladwig, Désirée
3
Andresen, Maike
2
Strasse, Christiane
2
Geßner, Andreas
1
Harms, Martina
1
Kammel, Andreas
1
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Institution
All
Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
1
Published in...
All
Forum Personalmanagement
3
Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement
1
Individualisierung als Paradigma : Festschrift für Hans Jürgen Drumm
1
Internationales Personalmanagement
1
Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
7
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1
-
7
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1
Personalplanung und Personalentwicklung für Fach- und Führungskräfte
Domsch, Michel E.
- In:
Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches …
,
(pp. 413-424)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003849341
Saved in:
2
Coaching - Modelle zur Diffusion einer sozialen Innovation in der Personalentwicklung
Geßner, Andreas
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001431428
Saved in:
3
Corporate universities - strategic element in a global environment
Domsch, Michel E.
;
Andresen, Maike
- In:
Strategisches Personalmanagement in globalen Unternehmen
,
(pp. 585-608)
.
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001577860
Saved in:
4
Strategischer Wandel und Management Development : integriertes Konzept, theoretische Grundlagen und praktische Lösungsansätze
Kammel, Andreas
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001484610
Saved in:
5
Eigeninitiative als Voraussetzung für Individualisierung? : Eine empirische Studie zum Vergleich der Wahrnehmung von Eigeninitiative zwischen Führungsnachwuchskräften und deren Vor...
Domsch, Michel E.
- In:
Individualisierung als Paradigma : Festschrift für …
,
(pp. 35-54)
.
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001296727
Saved in:
6
Ausländische Führungskräfte in Traineeprogrammen deutscher Unternehmen
Domsch, Michel E.
- In:
Internationales Personalmanagement
,
(pp. 275-293)
.
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001298715
Saved in:
7
Corporate Universities als Instrument des strategischen Managements von Person, Gruppe und Organisation : eine Systematisierung aus strukturationstheoretischer und radikal konstruk...
Andresen, Maike
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001751152
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