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Aufsatz im Buch
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Book section
12
Aufsatzsammlung
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Sammelwerk
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Festschrift
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Lehrbuch
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Mehrbändiges Werk
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Multi-volume publication
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Textbook
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Language
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German
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English
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Author
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Hinterhuber, Hans H.
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Krauthammer, Eric
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Matzler, Kurt
3
Bailom, Franz
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Cologna, Günther
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Pechlaner, Harald
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Renzl, Birgit
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Saeed, Mohtsham Muhammad
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Tschemernjak, Dieter
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Croft, John
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Dierendonck, Dirk van
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Fischer, Hans Rudi
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Friedrich, Stephan A.
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Gamper, Karl
1
Grün, Anselm
1
Handlbauer, Gernot
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Pircher-Friedrich, Anna Maria
1
Schnorrenberg, Leonhard J.
1
Stadler, Christian
1
Stahl, Heinz K.
1
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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
2
Servant Leadership : Prinzipien dienender Unternehmensführung
2
SpringerLink / Bücher
2
Change Leadership : den Wandel antizipieren und aktiv gestalten
1
De-Gruyter-Lehrbuch
1
Die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert : Herausforderungen, Perspektiven, Lösungsansätze
1
Erfolg durch Dienen? : Beiträge zur wertsteigernden Führung von Dienstleistungsunternehmen
1
Fallen die Unternehmensgrenzen? : Beiträge zur Außenorientierung der Unternehmensführung
1
Fokus Management und Führung
1
Headhunter : Blick hinter die Kulissen einer verschwiegenen Branche
1
Kolleg für Leadership and Management
1
Leadership in sozialen Organisationen
1
Organisation und Personal : Festschrift für Rolf Bühner
1
Research
1
The future of knowledge management
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Leadership als Weltanschauung? : Aufgeschlossene Führungskräfte schaffen offene Unternehmen
Hinterhuber, Hans H.
;
Friedrich, Stephan A.
; …
- In:
Fallen die Unternehmensgrenzen? : Beiträge zur …
,
(pp. 129-143)
.
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001576448
Saved in:
2
Strategie und Leadership : Festschrift für Hans H. Hinterhuber
Matzler, Kurt
(
ed.
);
Hinterhuber, Hans H.
(
honouree
); …
-
2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010237824
Saved in:
3
Die Schließung der Lücke zwischen Strategie und Umsetzung
Hinterhuber, Hans H.
- In:
Die Arbeitswelt im 21. Jahrhundert : Herausforderungen, …
,
(pp. 211-221)
.
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009780562
Saved in:
4
Strategische Unternehmungsführung
Hinterhuber, Hans H.
-
1989
-
[4. - 7. Aufl.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000102247
Saved in:
5
Führen heißt die Herzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen
Hinterhuber, Hans H.
- In:
Leadership in sozialen Organisationen
,
(pp. 21-30)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003832902
Saved in:
6
Leadership Consulting
Hinterhuber, Hans H.
- In:
Headhunter : Blick hinter die Kulissen einer …
,
(pp. 208-236)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008810508
Saved in:
7
Leadership-Monitoring : eine nicht-delegierbare Aufgabe der obersten Führungskräfte
Hinterhuber, Hans H.
- In:
Organisation und Personal : Festschrift für Rolf Bühner
,
(pp. 657-676)
.
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002384265
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8
Führen mit strategischer Teilhabe : wie sich die Lücken zwischen Strategie und Ergebnissen schließen lassen
Hinterhuber, Hans H.
-
2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009716466
Saved in:
9
Leadership and strategy as intangible assets
Hinterhuber, Hans H.
;
Stadler, Christian
- In:
The future of knowledge management
,
(pp. 237-253)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003287524
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10
Leadership : und das Engagement der Mitarbeiter hängt doch von den obersten Führungskräften ab
Bailom, Franz
;
Hinterhuber, Hans H.
;
Tschemernjak, Dieter
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 327-338)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880528
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