Dieses Buch beschäftigt sich mit der Führung von homogenen und multikulturellen Gruppen und der Arbeit in diesen aus der Sicht von BerufseinsteigerInnen. Ziel ist es, einerseits kulturelle Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Nationen aufzuzeigen und andererseits aus der Untersuchung...

Since the Industrial Revolution, management has relied on hierarchy to control assets and employees. The negative impact of that hierarchical control on employee performance has long been recognized, yet in spite of expert and scholarly attempts to solve these problems hierarchical control...

This paper explores leadership as an emergent social process. We begin by discussing and contesting the tradition privileging linear management processes, and offer as a counterpoint accounts of distributed leadership out of which our focus on leadership as a plural process grows. Our concept of...