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Zeitarbeit und Interimsmanagement in Deutschland : ein empirischer und institutioneller Vergleich

Alewell, Dorothea - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 58 (2006) 8, pp. 990-1012

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003397158

Gleichbehandlungsgrundsatz: Ende der Zeitarbeit? : ausgewählte betriebliche Wirkungen der Zeitarbeit aus ökonomischer Perspektive

Alewell, Dorothea; Friedrich, Colette; Martin, Simone - In: Beschäftigungsstabilität im Wandel? : Empirische …, (pp. 227-245). 2004

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Fair wages and the co-employment of hired and rented hands : an experimental study

Alewell, Dorothea; Friedrich, Colette; Güth, Werner; … - 2005

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Zeitarbeitnehmer als Beschäftigte zweiter Klasse? : Perspektiven zur sozialen Differenzierung in Betrieben

Alewell, Dorothea; Benkhoff, Birgit - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 18 (2009) 3, pp. 216-229

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Make-or-buy decisions regarding temporary agency work : an empirical analysis of the decision process and expected effects

Alewell, Dorothea; Hauff, Sven - In: The international journal of human resource management 22 (2011) 15, pp. 3127-3145

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Institutional structures of the flexible assignment of personnel between enterprises : an economic comparison of Temporary Agency Work, Interim Management and Consulting

Alewell, Dorothea; Bähring, Katrin; Thommes, Kirsten - In: Management revue : socio-economic studies 16 (2005) 4, pp. 475-493

Temporary Agency Work, Interim Management and Consulting are three versions of the flexible assignment of personnel between enterprises, which are – with regard to their basic economic structure - more or less similar, but which are organised under thoroughly different contractual and legal...

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