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Anreize von Unternehmen zur Gewinnung und Bindung engagierter Führungskräfte aus der Generation Y
Geisler, Christoph A. - 2017 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011775677
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Die besten Mitarbeiter finden und halten : die ABC-Strategie nutzen
Knoblauch, Jörg; Kurz, Jürgen - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003463300
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Arbeitnehmerpräferenzen für einen internationalen Mitarbeitereinsatz : eine Conjoint-Analyse
Warneke, Doris - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008859777
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Salesforce management - compensation, motivation, selection and training
Albers, Sönke - In: Handbook of marketing, (pp. 248-266). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003335110
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The ombudsman : are top executives paid enough? : an evidence-based review
Jacquart, Philippe; Armstrong, Jon Scott - In: Interfaces : the INFORMS journal on the practice of … 43 (2013) 6, pp. 580-589
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010236082
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Modern-day "Schmidts" : the legacy of Taylorism in elite "professional" roles
Guerrier, Yvonne - In: Re-tayloring management : scientific management a century on, (pp. 155-166). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009743501
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Das 15-Minuten-Zielgespräch : wie Sie Ihre Verkäufer zu Spitzenleistungen bringen
Herndl, Karl - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003646592
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Mögliche Anreizeffekte bei dynamischer Budgetierung
Mohr, Thies - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003741853
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Motivieren, delegieren, kritisieren : die Erfolgsfaktoren der Führungskraft
Dahms, Matthias - 2008 - 1. Aufl.
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