The present contribution addresses the question whether and how qualitative aspects of employmentlike weekly hours of work, wages or qualificationdiffer between new and established firms. Although a wide strand of literature in entrepreneurship research analyses the employment effects of...

Das Entgelttransparenzgesetz soll dazu beitragen, das Gebot des gleichen Entgelts für Frauenund Männer bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durchzusetzen. Nach der zweiten Evaluationwird deutlich, dass dies mit den vorhandenen Instrumenten des Gesetzes nicht erreicht wird.Ohne größere...

The present contribution addresses the question whether and how qualitative aspects of employmentlike weekly hours of work, wages or qualificationdiffer between new and established firms. Although a wide strand of literature in entrepreneurship research analyses the employment effects of...

The introduction of the statutory minimum wage in Germany directly affected firms with wage earners paid less than EUR 8.50 per hour. This paper studies a variety of responses by employers and employees to adapt to this shock, in particular changes in compensation packages, employment at the...

Das Entgelttransparenzgesetz soll dazu beitragen, das Gebot des gleichen Entgelts für Frauenund Männer bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durchzusetzen. Nach der zweiten Evaluationwird deutlich, dass dies mit den vorhandenen Instrumenten des Gesetzes nicht erreicht wird.Ohne größere...