Similar Search Results

Die historische Entwicklung der Grundlohnbestimmung : eine Erklärungsskizze auf macht- und transaktionskostentheoretischer Grundlage

Nienhüser, Werner - In: Entgeltsysteme : Lohn, Mitarbeiterbeteiligung und …, (pp. 233-268). 1993

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001283042

Macht bestimmt die Personalpolitik! : Erklärung der betrieblichen Arbeitsbeziehungen aus macht- und austauschtheoretischer Perspektive

Nienhüser, Werner; Gebert, Diether - In: Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der …, (pp. 239-261). 1998

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305101

Macht

Nienhüser, Werner - In: Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen, (pp. 43-78). 2017

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011615457

Weiterbildung als Macht - Macht macht Weiterbildung?

Nienhüser, Werner - In: Die Bildungsgesellschaft im Unternehmen? : Festschrift …, (pp. 131-161). 1999

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001418864

Machtmessung in Organisationen

Matiaske, Wenzel; Nienhüser, Werner - In: Praxis der Organisationsanalyse : Anwendungsfelder und …, (pp. 155-181). 2010

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008668286

Editorial: power in organizations : power of organizations

Haunschild, Axel; Nienhüser, Werner; Weiskopf, Richard - In: Management revue : socio-economic studies 20 (2009) 4, pp. 320-325

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009775241

Macht und Employment Relations : Festschrift für Werner Nienhüser

Hoßfeld, Heiko (contributor); Nienhüser, Werner (honouree) - 2013 - 1. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009788658

Editorial : Power in organizations - power of organizations

Haunschild, Axel; Nienhueser, Werner; Weiskopf, Richard - In: Management revue : socio-economic studies 20 (2009) 4, pp. 320-325

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003965455

Resource Dependence Theory –How Well Does It Explain Behavior of Organizations?

Nienhüser, Werner - Universität <Duisburg - 2008

This article deals with the question to what extent Resource Dependence Theory(RDT) is able to explain behavior of organizations. Behavior is understood here in awide sense, it includes actions and decision making as well as “non-decision-making”(Bachrach/Baratz 1977) and results of decision...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005866929

Regulierungsform und Verbetrieblichungsneigungvon Managern und Betriebsräten.Ergebnisse einer empirischen Erhebung

Nienhüser, Werner; Hoßfeld, Heiko - Universität <Duisburg - 2007

Kritiker des deutschen Flächentarifvertragssystems fordern eine stärkereNutzung betrieblicher Verhandlungslösungen. Die Folgen einer solchen Abkehr vom Systemder Flächentarifverträge (Verbetrieblichung) hätten vor allem die Betriebe und deren Akteurezu tragen. Der vorliegende Beitrag...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005866930