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Neue Evaluierungskonzepte in der Management-Andragogik
Kurtz, Hans-Jürgen (contributor);  … - 1984 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004618397
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Neue Evaluierungskonzepte in der Management-Andragogik
Kurtz, Hans-Jürgen (contributor);  … - 1984 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013398804
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Problemorientierte Management-Andragogik
Stiefel, Rolf T.; Kailer, Norbert - 1982 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013398805
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Wie lehrt und lernt man Management? : Ziele und Methoden der Weiterbildung von Führungskräften
Faßbender, Siegfried - 1973
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000056362
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Führungskräfte kleinerer Unternehmen : Arbeitsanforderungen und Ausbildungsbedarf
Brinkmann, Gerhard; Knoth, Barbara; Krämer, Werner - 1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000077937
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Management development : advances in practice and theory
Cox, Charles (ed.); Beck, John Edward (contributor) - 1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000331132
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Jahrbuch Management & Weiterbildung
Würzburg : Schimmel - 6.1996/1997 [?]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000631545
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Managing management development
Mole, Graham - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001433279
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Educating managers with tomorrow's technologies
Wankel, Charles (contributor);  … - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001696156
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The SAGE handbook of management learning, education and development
Armstrong, Steven J. (contributor); Fukami, Cynthia V. (ed.) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003686236