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Vom "Fünf-Faktoren-Modell" zum "Fundamentalprinzip": kraftvolle explikative und instrumentale betriebswirtschaftliche Ordnungssysteme
Dörrie, Ulrich - In: Innovative Unternehmensführung : Festgabe zum 65. …, (pp. 23-38). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001490034
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Europäische Managementkonzepte und Organisationsformen im Wandel der Informationstechnologie
Polzer, Helmut G.; Polzer, Helmut - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001522022
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Organisation des Controlling : Grundlagen, Praxisbeispiele und Perspektiven
Gleich, Ronald - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003423551
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Essays on hospital management : the effects of departmental allocation strategies and staffing on patient outcomes
Sülz, Sandra - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010458297
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Synthesized organization
Paape, Björn (contributor) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003798715
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Abwicklungsmanagement horizontaler Entwicklungskooperationen : Typen, Organisationsformen und Instrumente
Figge, Christoph P. - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001395991
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Warum zur Führung mehr als die Führungskraft gehört
Krause, Jens - In: Führungspraxis und Führungskultur, (pp. 85 - 108). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014545500
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Unternehmensinternes M-&-A-Management : organisatorische Gestaltungsalternativen
Sauermann, Sabine - 2000 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001516297
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Organisations- und Unternehmensmanagement : von der Funktionsorientierung zur Prozeßorientierung
Binner, Hartmut F. - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014267997
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Wettbewerbsvorteile durch Kernkompetenzen : ein ressourcenorientierter Ansatz
Rasche, Christoph - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000891175