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Management of Change in Universitäten : einige Anmerkungen
Conrad, Peter - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003901700
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Personenbezogene Führung als Context Setting
Conrad, Peter - Institut für Personalmanagement <Hamburg> - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003562139
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Personenbezogene Führung als Context Setting
Conrad, Peter - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004955902
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Dramaturgie des Managements - laterale Steuerung
Schreyögg, Georg (contributor); Conrad, Peter (contributor) - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000626927
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New Public Management
Budäus, Dietrich (ed.); Conrad, Peter (contributor);  … - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000657498
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Management : eine verhaltenswissenschaftliche Perspektive
Staehle, Wolfgang H. - 1994 - 7. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000429545
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Wissensmanagement
Schreyögg, Georg (ed.); Conrad, Peter (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000564840
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Management von Führung
Conrad, Peter; Trummer, Martina - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003901787
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Führung durch Mitarbeiterbeteiligung
Hucker, Tobias - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003901796
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Gerechtigkeit und Management
Schreyögg, Georg (ed.); Conrad, Peter (contributor) - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002127210