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Führungswissen und persönliche Kompetenz als Innovationspotential : ein Weiterbildungs-Konzept für Hochschulabsolventen, Techniker und Führungskräfte
Hübner, Heinz; Gerstlberger, Wolfgang; Mathieu, Petra - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001576754
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Human performance models revealed in the global context
Wang, Victor C. X. (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004928481
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Fundamentals of human performance and training
Wang, Victor C. X. (contributor) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004931416
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100 training games
Kroehnert, Gary - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004205157
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HANDBOOK OF MANAGEMENT GAMES
Elgood, Chris - 1984 - 3. ED.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004051293
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Warum wir arbeiten : Motivation als Führungsaufgabe
Maccoby, Michael - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000776555
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Die ideale Führungskraft : die hohe Schule des Managers ; [Zeiteinteilung, Organisation, Effektivität]
Drucker, Peter F. - 1995 - [Neuausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000551279
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Effizient führen : Informieren, Delegieren, Motivieren
Haberkorn, Kurt - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000584605
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Einsatz firmenfremder Arbeitskräfte im Unternehmen
Peipp, Doris - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000585416