This paper describes the pay-for-performance sensitivity of the compensation and its disclosure as two dimensions of the board remuneration systems in the European countries.

In tests of the relative performance evaluation (RPE) hypothesis, researchers rarely, if ever, aggregate peer performance in the same way as a firm’s board of directors. Framed as a standard errors-in-variables problem, a commonly-held view is that such aggregation errors induce an attenuation...

Das Buch faßt wesentliche Gestaltungskonzepte für Hochschulen zusammen und stellt die Ergebnisse eines Forschungsvorhabens dar, das vom Bayerischen Staatsministerium für Unterricht, Kultur, Wissenschaft und Kunst gefördert wurde. Mit Methoden der Geschäftsprozeßanalyse, der Workshoptechnik...

Not only the economy but also higher education has to face competition. In this contribution it will be elaborated to what extent the forms offinancing higher education can contribute to the management of higher education.

Kooperationen als wichtiges Gestaltungsfeld außeruniversitärer Forschungseinrichtungen -- Strategisches Management und Governance außeruniversitärer Forschungseinrichtungen -- Neuorientierung eines öffentlichen Forschungsinstituts: Leibniz-Institut für Neue Materialien -- Strategieprozesse...