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Führungswissen und persönliche Kompetenz als Innovationspotential : ein Weiterbildungs-Konzept für Hochschulabsolventen, Techniker und Führungskräfte
Hübner, Heinz; Gerstlberger, Wolfgang; Mathieu, Petra - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001576754
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Personal im Sozialmanagement : neueste Entwicklungen in Forschung, Lehre und Praxis
Bassarak, Herbert (contributor) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009512399
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TKO hiring! : ten knockout strategies for recruiting, interviewing, and hiring great people
Anderson, Dave - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004889630
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Competency-based recruitment and managerial succession
Karimi, Abdoullah; Teimouri, Hadi; Shahin, Arash; … - In: Human systems management : HSM 37 (2018) 4, pp. 411-423
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011965192
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Warum wir arbeiten : Motivation als Führungsaufgabe
Maccoby, Michael - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000776555
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Die ideale Führungskraft : die hohe Schule des Managers ; [Zeiteinteilung, Organisation, Effektivität]
Drucker, Peter F. - 1995 - [Neuausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000551279
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Human resource management : a managerial perspective
Cornelius, Nelarine (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683181
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Führung und Führungskräftetraining nach dem Vroom/Yetton-Modell
Böhnisch, Wolf R. - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000087927
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The leadership code : five rules to lead by
Ulrich, David; Smallwood, Norm; Sweetman, Kate - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003728747
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Managementbildung : Grundlagen und Perspektiven
Wagner, Dieter (ed.); Nolte-Ebert, Heike (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000573172