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Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme
Pellens, Bernhard (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000667956
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Wertorientierungen und Führungsstil : Ergebnisse einer Felduntersuchung zum Führungsstil leitender Angestellter
Matiaske, Wenzel - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008730449
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"Ihre Werte, bitte!"
Korndörffer, Sven H. (ed.) - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003945330
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Werthaltungen angehender Führungskräfte
Ihne, Hartmut (ed.) - 2012 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009427763
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Was uns wichtig ist : eine neue Führungsgeneration definiert die Unternehmenswerte von morgen
Unger, Stefanie; Hattendorf, Kai; Korndörffer, Sven H. - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002913529
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Werte schaffen Wert : warum wir glaubwürdige Manager brauchen
Vogelsang, Gregor; Burger, Christian - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001851256
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Zum Einfluß berufsbezogener und persönlicher Wertpräferenzen auf den unternehmerischen Erfolg : eine empirische Studie über deutsche, amerikanische und asiatische Führungskräfte...
Bismarck, Karin Elisabeth von - 2000 - [Electronic ed.]
Die vorgelegte Studie analysiert den Einfluß berufsbezogener und persönlicher Wertpräferenzen von erfolgreichen Führungskräften auf den unternehmerischen Erfolg. Der Gegenstand dieser Arbeit ist die Prüfung der zwei konkurrierenden Grundhypothesen: der universalistischen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001516531
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Werthaltungen von Führungskräften zu partizipativen Veränderungsstrategien : quality circle; Lernstatt; Organisationsentwicklung
Einsiedler, Herbert E. - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012700054