Zielsetzung des Projektes waren 1. eine Bestandsaufnahme der betrieblichen und ausserbetrieblichen Angebote zur Qualifizierung weiblicher Fuehrungskraefte und 2. eine Beurteilung der Wirksamkeit der vorhandenen Ansaetze und die Ermittlung eines potentiellen Handlungsbedarfs....

Introduction: Why all business leaders must be anti-racist leaders -- Intentional leadership matters -- CEO-driven change -- How to begin -- Transforming the culture by design -- Building inclusive leadership into the company DNA -- Building an inclusive ecosystem -- Culture is the bridge that...