Economists have for a long time argued that performance-based bonuses raise performance. Indeed, many firms use bonuses tied to individual performance to motivate their employees. However, there has been heated debate among human resources professionals recently, and some firms have moved away...

Die vorliegende Dissertation umfasst drei empirische Studien zum Themengebiet unternehmerische Nachhaltigkeit. Die erste Studie untersucht, inwiefern sich sog. Agency-Probleme in Unternehmen auf Nachhaltigkeitsinvestitionen auswirken. Die zweite Studie untersucht, ob das Konsumentenprofil eines...