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The singularity of the German doctorate as a signal for managerial talent: causes, consequences and future developments

Franck, Egon; Opitz, Christian - In: Management revue : socio-economic studies 18 (2007) 2, pp. 220-241

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003489187

Zum Kalkül der Personalauswahl in Topmanagement-Beratungen : werden die besten Berater Partner?

Franck, Egon; Opitz, Christian; Pudack, Torsten - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 56 (2002) 1, pp. 35-45

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001646291

Zur Filterleistung von Hochschulsystemen : Bildungswege von Topmanagern in den USA, Frankreich und Deutschland

Franck, Egon; Opitz, Christian - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 56 (2004) 1, pp. 72-86

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Karriereverläufe von Topmanagern in den USA, Frankreich und Deutschland : Elitenbildung und die Filterleistung von Hochschulsystemen

Franck, Egon; Opitz, Christian - 2001

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001570745

The Singularity of the German Doctorate as a Signal for Managerial Talent : Causes, Consequences and Future Developments

Franck, Egon; Opitz, Christian - In: Management revue : socio-economic studies 18 (2007) 2, pp. 220-241

The paper focuses on signaling options for managerial talent under different higher education regimes. The educational paths in a sample of top managers of the 100 largest publicly traded companies in the U.S., France and Germany are consistent with our theoretical conjectures. For the singular...

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