Mehr Flexibilität im Arbeitsmarkt hat kürzere und flüchtigere Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur Folge. Damit erodieren Vertrauen und Loyalität, wodurch Betriebe mehr Manager benötigen, um die Folgen einzudämmen. Die Autoren zeigen am Beispiel der Niederlande, dass...

The positive role of transformational leadership for productivity and mental wellbeing has long been established. Transformational leadership behavior may be particularly suited to navigate times of crisis which are characterized by high levels of complexity and uncertainty. We exploit...

Leadership has been an increasingly growing topic throughout literature with the mass exodus of the Baby Boomers. These preparation strategies have researchers searching for the best attributes associated with effective leadership outcomes. The following study looks at attributes of two...

The aim of this study is to analyze the role of organizational capacity for change as a mediator between managerial cognitive capabilities with organizational performance. Further, we investigate the moderating role of social capital on the influence of organizational capacity for change on...

Die öffentliche Verwaltung wird in den nächsten Jahrzehnten große Reformen durchlaufen müssen. Ein wichtiger Einflussfaktor für das Gelingen von geplanten organisatorischen Veränderungen ist auch im Verwaltungskontext die Einstellung von Mitarbeiter*innen gegenüber diesem Wandel. Hier...