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The role of familial trust in the leader-member exchange

Stangej, Olga; Škudienė, Vida - In: Organizations and markets in emerging economies 7 (2016) 1, pp. 53-73

Drawing on the study of micro and small family businesses in a transition economy, this research explores the effects of trust transferred from the family to the business system. Specifically, it examines how the leader’s interpersonal trust in the member affects the quality of the...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012195187

Perceptions of benevolence and the design of agency contracts : CEO-TMT relationships in family firms

Cruz, Cristina C.; Gómez-Mejia, Luis R.; Becerra, Manuel - In: Academy of Management journal : AMJ 53 (2010) 1, pp. 69-89

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003961603

The dynamics of trust across cultures in family firms

Mari, Isabelle - In: Organizational trust : a cultural perspective, (pp. 383-404). 2010

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009373233

Managerial overconfidence and directors' and officers' liability insurance

Lai, Yi-Hsun; Tai, Vivian W. - In: Pacific-Basin finance journal 57 (2019), pp. 1-34

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012170655

The impact of family owners’ monitoring on CEO turnover decisions and the role of trust

Rizzotti, Davide; Frisenna, Claudia; Mazzone, Roberta - In: Journal of management & governance 21 (2017) 3, pp. 599-621

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011741755

Process for maintaining trust between CEO of family businesses and partners : the case of long-term buyer-supplier relationships among family businesses

Lezama-Rogers, Stephanie Clothilda; Le Loarne, Séverine - In: Designing and implementing HR management systems in …, (pp. 62-82). 2021

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012507182

Die Wirkung von nicht-finanziellen Zielen auf die Vertrauenswürdigkeit von Familienunternehmen aus der Sicht ihrer Fach- und Führungskräfte

Eßer, Timo - 2019

Vertrauen ist in Unternehmen unerlässlich und Familienunternehmen werden oft mit einem hohen Maß an … Vertrauenswürdigkeit assoziiert. Timo Eßer untersucht, ob nicht-finanzielle Ziele die Vertrauenswürdigkeit von Familienunternehmen und … Nicht-Familienunternehmen in den Augen ihrer Fach- und Führungskräfte fördern können. Die Ergebnisse dieser Arbeit zeigen …