In der vorliegenden Arbeit wird aufgezeigt, dass im heutigen Arbeitsleben, insbesondere bei der Bildung sowie Entwicklung eines Teams, ein hoher Intelligenzquotient (IQ) allein keine Garantie für längerfristigen Geschäftserfolg ist. Das Anforderungsprofil der Mitarbeiter, vor allem der...

Enterprises aimed at acquiring a sustainable competitive advantage in the Digital Era are challenged to develop a Transformative Digital Leadership marked by a set of abilities. The paper introduces the Digital Transformative Leadership Compass as an innovative framework to assess wise leaders'...