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Konflikte zwischen Aktionären und Managern : Lösungsmöglichkeiten im Rahmen des deutschen und britischen Corporate-Governance-Modells
Varga von Kibed, Gabriele - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001609945
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Wer beherrscht die Unternehmen? : Shareholder Value, Managerherrschaft und Mitbestimmung in Deutschland
Höpner, Martin - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001717272
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Gender parity on top boards is still a far-off goal, and it is time for companies to take action
Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Thompson, Philipp … - In: DIW weekly report : economy, politics, science : a … 13 (2023) 3/4, pp. 17-19
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013532149
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Corporate reporting provides insight into companies' commitment to gender equality
Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Thompson, Philipp … - In: DIW weekly report : economy, politics, science : a … 13 (2023) 3/4, pp. 32-39
Many companies in Germany must provide information beyond financial figures in their annual reports. For some years now … shows that the major publicly listed corporations in Germany implement the reporting requirements very differently …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013532157
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Executive compensation in UK property companies
Eichholtz, Piet; Kok, Nils; Otten, Roger - In: The journal of real estate finance and economics 36 (2008) 4, pp. 405-426
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003733656
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Exploring the nexus between CEO psychological biases, corporate social responsibility and corporate governance : evidence from the European real estate companies
Kouaib, Amel; Bouzouitina, Asma; Jarboui, Anis - In: International journal of managerial and financial … 13 (2021) 2, pp. 183-208
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012671197
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Managerherrschaft in Deutschland? : "Corporate governance" unter Verflechtungsbedingungen
Beyer, Jürgen - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000660829
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Schärfere Regulierung von Managergehältern in Aktiengesellschaften?
Noll, Bernd; Haag, Fridolin - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 89 (2009) 6, pp. 380-387
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003850110
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Wechsel der Spitzenführungskraft und Unternehmenserfolg
Salomo, Sören - 2001
Spitzenführungskräften wird gemeinhin eine herausragende Bedeutung für das Wohl und Wehe ihrer Unternehmen zugeschrieben. Gerade mit dem Wechsel an der Führungsspitze sind Erwartungen an bestimmte typische Erfolgsentwicklungen verbunden. Inwieweit sich diese erfüllen und ob sich bei...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402058