Weller, Ingo; Matiaske, Wenzel - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 23 (2009) 3, pp. 258-266
In personalwirtschaftlich motivierten Studien müssen oftmals Persönlichkeitsmerkmale berücksichtigt werden. Die validierten Standardinstrumente der Persönlichkeitspsychologie sind aufgrund ihres Umfangs nur bedingt für diesen Zweck geeignet. Wir berichten über die Adaption eines...