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Establishing HR professionals' influence and credibility : lessons from the capital markets and investment banking sector
Aldrich, Paul; Dietz, Graham; Clark, Timothy; Hamilton, … - In: Human resource management 54 (2015) 1, pp. 105-130
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010497635
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Social influence and politics in organizational research : what we know and what we need to know
Ferris, Gerald R.; Perrewé, Pamela L.; Daniels, Shanna R. - In: Journal of leadership & organizational studies : JLOS; … 24 (2017) 1, pp. 5-19
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011645842
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Politics and power in multinational companies : integrating the international business and organization studies perspectives
Geppert, Mike; Becker-Ritterspach, Florian A. A.; … - In: Organization studies : an international … 37 (2016) 9, pp. 1209-1225
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011620282
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No news is not good news : the mediating role of job frustration in the perceptions of organizational politics and employee silence
Saei, Elham; Liu, Yongmei - In: Journal of applied behavioral science 60 (2024) 3, pp. 520-552
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015056787
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Unternehmenserwerb und Mikropolitik : mikropolitische Prozesse als kritische Erfolgsfaktoren beim Unternehmenserwerb
Witt, Sven-Ahrend - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000656583
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Personalmanagement als Spiel : Handeln und Struktur in der Personalwirtschaft
Elšik, Wolfgang - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000663764
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Mikropolitik : Rationalität, Macht und Spiele in Organisationen
Küpper, Willi (ed.) - 1992 - 2., durchges. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000024083
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Mikropolitik im Management : ein handlungsorientierter Ansatz
Al-Ani, Ayad - In: Strategische Managementforschung : aktuelle …, (pp. 85-104). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003785843
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Managementbeurteilung als Grundlage der internen Nachfolgeplanung für das Topmanagement : Analyse von Mikropolitik
Kutasi, Cornelia - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003819863
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The relationship between perceptions of organizational politics and employee attitudes, strain, and behavior : a meta-analytic examination
Chang, Chu-hsiang; Rosen, Christopher C.; Levy, Paul E. - In: Academy of Management journal : AMJ 52 (2009) 4, pp. 779-801
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003890918