In Literatur und Praxis hat sich die Bezeichnung Erfolgsbeteiligung als Oberbegriff für alle Beteiligungsformen durchgesetzt, bei deren die Mitarbeiter zusätzlich zu Lohn und Gehalt eine erfolgsabhängige Zuwendung erhalten. Erfolgsbeteiligungen sind zu unterscheiden von...

Vor dem Hintergrund des massiven globalen Wettbewerbs gewinnen Transformationsprozesse und Mobiltität in Organisationen zunehmend an Bedeutung. Die Forderungen nach Mitarbeitern, die in einer immer komplizierteren Welt handeln können, wächst... Der folgende Beitrag bezieht sich auf diverse...