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Die Bindungswirkung von Unternehmenspraktika im Rahmen des Hochschulmarketings: Affektives Commitment als endogene und exogene Variable

Höft, Stefan; Hell, Benedikt - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 21 (2007) 1, pp. 5-21

Unternehmenspraktika gelten als wirkungsvolle Personalmarketing-Maßnahmen zur Bindung zukünftiger Mitarbeiter und …

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Towards an employer brand - An evidence-based approach to develop an employer brand: A case study of a Berlin-based business incubator in the online and mobile gaming industry

Fischer, Ingo; Kieler, Julia - 2015

This paper analyses and lays the ground for the development of an employer brand that is designed to help a Berlin-based business incubator to attract and retain tech talent. The company case exemplifies which elements are necessary to develop an employer brand and how distinguishing...

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Making the link between work-life balance practices and organizational performance

Beauregard, T. Alexandra; Henry, Lesley C. - In: Human resource management review 19 (2009) 1, pp. 9-22

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Jugend motivieren : Erwachsene begeistern ; Fach-/Führungskräfte binden ; Employer Branding über den CSR-Gedanken [Corporate Social Responsibility]

Forstreuter, Bernd - In: Employability - Herausforderungen für die strategische …, (pp. 481-501). 2009

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Internal & Employer Branding im Tourismus : Hotel Hochschober und das "Goldene Beziehungsdreieck"

Grumbach-Palme, Cathrine; Leeb, Karin; Zirkler, Irmgard - In: Innen beginnen : von der internen Kommunikation zum …, (pp. 175-187). 2010

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Die Bindungswirkung von Unternehmenspraktika im Rahmen des Hochschulmarketings: affektives Commitment als endogene und exogene Variable

Höft, Stefan; Hell, Benedikt - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 21 (2007) 1, pp. 5-21

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Hochschulabsolventen gewinnen, fördern und erhalten

Thom, Norbert; Friedli, Vera - 2008 - 4., überarb. Aufl.

Wer im Wettbewerb bestehen will, benötigt exzellentes Personal. Hochschulabsolventen haben eine gute Chance, in die Schlüsselpositionen einer Unternehmung oder Institution hineinzuwachsen. Die Arbeitgeber müssen diese Personengruppe in spezifischer Weise behandeln, um den erwünschten Erfolg...