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De-Institutionalisierung des Betriebsrates : welchen Erklärungsbeitrag liefern "New Economy" und direkte Partizipation?

Helfen, Markus - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 12 (2005) 2, pp. 120-148

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Digitale Wirtschaft, direkte Partizipation und die Verankerung von Unternehmen in arbeitspolitischen Institutionen : eine empirische Untersuchung der Tarifautonomie und der repräse...

Helfen, Markus - 2007 - 1. Aufl.

Droht eine De-Institutionalisierung der repräsentativen Mitbestimmung und der Tarifautonomie? Dies besagt zumindest die auf dem Höhepunkt der „New Economy“-Euphorie populäre These, nach der die arbeitspolitischen Institutionen angesichts der neuen Organisationsmodelle der digitalen...

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Informationstechnologie, neue Organisationskonzepte und Mitbestimmung

Helfen, Markus; Krüger, Lydia - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 55 (2002) 11, pp. 670-677

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Management von Arbeit in pluralen Netzwerkorganisationen : Trends, Deutungen und Handlungsoptionen

Helfen, Markus; Wirth, Carsten - 2020

Die Produktion von materiellen Gütern und Dienstleistungen erfolgt in zunehmendem Maße in pluralen Netzwerkorganisationen, die marktliche, netzwerkförmige und hierarchische Beziehungen reflexiv miteinander kombinieren. Versteht man eine Plattformökonomie als Ausdruck dieser...

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Mehr-Arbeitgeber-Beziehungen in der deutschen Automobilindustrie: arbeitspolitische Herausforderungen für Management und Arbeitnehmervertretung

Helfen, Markus; Sydow, Jörg - In: Lebenslagen - Beiträge zur Gesellschaftspolitik : …, (pp. 363-384). 2015

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Soziale Standards in globalen Lieferketten : internationale Richtlinien, unternehmerische Verantwortung und die Stimme der Beschäftigten

Haipeter, Thomas (ed.); Helfen, Markus (ed.); … - 2023

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Formen der Dezentralisierung : Auswirkungen tarifpolitischer Entwicklungen auf die Effektivität der Betriebsratsarbeit

Behrens, Martin - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 62 (2009) 2, pp. 102-109

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Unterscheiden sich Mitglieder von Betriebs- und Personalräten vom Rest der Belegschaften?

Behrens, Martin - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 16 (2009) 4, pp. 303-326

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Management von Arbeit in pluralen Netzwerkorganisationen: Trends, Deutungen und Handlungsoptionen

Helfen, Markus; Wirth, Carsten - 2020

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Arbeitspolitische Verankerung des deutschen Windkraftanlagenbaus? Empirische Befunde zu ausgewählten Fallunternehmen

Helfen, Markus; Nicklich, Manuel; Sydow, Jörg - In: Industrielle Beziehungen 26 (2019) 1, pp. 35-62

Über die personal- und arbeitspolitischen Besonderheiten in den Unternehmen der Erneuerbaren Energiewirtschaft ist vergleichsweise wenig bekannt. Dabei bieten insbesondere diese neu entstehenden bzw. entstandenen Branchen eine hervorragende Möglichkeit, die Verankerung in arbeitspolitischen...

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