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La participation des salariés aux changements du travail : une contribution au dialogue social
Nanteuil, Matthieu de (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004566719
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"...was willst du viel mitbestimmen?" : Flexible Arbeit und Partizipationschance in IT-Dienstleistungen und mobiler Pflege
Krenn, Manfred; Flecker, Jörg; Eichmann, Hubert; … - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003925462
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Nachhaltigkeit - Unternehmensverantwortung - Mitbestimmung : ein Literaturbericht zur Debatte über CSR
Vitols, Katrin - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009010882
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Innovation durch Kompetenz und "gute Arbeit" : Management, Betriebsrat und Beschäftigte als Akteure moderner Innovationsstrategien
Anlauft, Wolfgang (ed.) - 2012 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009577242
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Weiterentwicklung von Mitbestimmung im Spiegel betrieblicher Vereinbarungen : Auswertung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen
Heidemann, Winfried - 2000
Mitbestimmung entwickelt sich ständig mit den Herausforderungen des wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandels … bereit, innerhalb dessen sich das "Alltagsgeschäft" der Mitbestimmung vollzieht und auch wandelt.Die Auswertung von ca. 1 ….600 betrieblichen Vereinbarungen zeigt die Entwicklung neuer Felder der Mitbestimmung im Rahmen der Betriebsverfassung auf (wie z …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011378849
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Arbeit, Personal und Mitbestimmung in Unternehmungsnetzwerken
Sydow, Jörg (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340513
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Muster betrieblicher Kooperation zwischen Management und Betriebsrat : die Entwicklung von Lohnmodellen im System österreichischer Arbeitsbeziehungen
Eckardstein, Dudo von (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343965
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Rückenwind für die Betriebsräte : eine Analyse betrieblicher Modernisierungskampagnen in der Metall- und Elektroindustrie
Haipeter, Thomas; Brettschneider, Antonio; Bromberg, Tabea - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010193578
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Verbreitung und Bestimmungsgründe verschiedener Formen der Arbeitnehmerpartizipation in Industriebetrieben
Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - 2001
Eine empirische Untersuchung mit einem großen Betriebsdatensatz macht deutlich, dass direkte Arbeitnehmerpartizipation in Form von Gruppenarbeit und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen in mehr Industriebetrieben zu finden ist als repräsentative Partizipation durch Betriebsräte. Die...
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