In Deutschland ist die Arbeitnehmermitbestimmung im Aufsichtsrat abhängig von der Rechtsform und Firmengröße gesetzlich vorgeschrieben. Die vorliegende Arbeit demonstriert, dass entgegen den rechtskräftigen Regelungen dennoch weniger als die Hälfte aller GmbHs im westdeutschen...

Alexander Dilger kritisiert in den Industriellen Beziehungen 4/2009 meinen dort veröffentlichten Beitrag „Die Aufsichtsratslücke im Dienstleistungssektor: Ausmaß und Bestimmungsgründe“. Der zentrale Vorwurf bezieht sich auf die Qualität der Hoppenstedt Daten. Darüber hinaus beklagt er...

There remains great uncertainty about the economic consequences of co-determination in German supervisory boards. Because employee representation on company boards is mandatory, depending on the legal form and size of the company, a direct comparison of those companies that apply...

There remains great uncertainty about the economic consequences of co-determination in German supervisory boards. Because employee representation on company boards is mandatory, depending on the legal form and size of the company, a direct comparison of those companies that apply...