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Multinational companies and global human resource strategies
Cooke, William N. (ed.) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001660968
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Konflikte und Synergien in multikulturellen Teams : Virtuelle und face-to-face-Kooperation
Köppel, Petra (contributor) - 2008
Themenstellung -- Grundlegende Konzepte -- Gruppenprozesse, -strukturen und -modelle -- Theoretische Einbettung der Konflikte und Synergien -- Empirische Untersuchung zu Konflikten und Synergien -- Empirische Modellbildung: Das MIPO-Modell -- Schlussbemerkungen.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516817
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Konflikte und Synergien in multikulturellen Teams : virtuelle und face-to-face-Kooperation
Köppel, Petra - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003485512
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Trust building of local staffs in international companies in China
Qi, Qi - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011309265
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Erfolgreiche Führung multikultureller virtueller Teams : Wie Führungskräfte neuartige Herausforderungen meistern
Fajen, Annalena - 2018
Der Einsatz von multikulturellen virtuellen Teams ist integraler Bestandteil vieler Unternehmen und nimmt durch die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401532
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Managing cultural differences : [high performance strategies for a new world of business]
Harris, Philip R.; Moran, Robert T.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004108798