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Organisationsmanagement internationaler Unternehmen : Grundlagen und neue Strukturen
Kreikebaum, Hartmut - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000550918
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Trust building of local staffs in international companies in China
Qi, Qi - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011309265
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Erfolgreiche Führung multikultureller virtueller Teams : wie Führungskräfte neuartige Herausforderungen meistern
Fajen, Annalena - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011893552
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Multinational companies and global human resource strategies
Cooke, William N. (ed.) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001660968
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Drawing on the knowledge of returned expatriates for organizational learning : case studies in German multinational companies
Antal, Ariane Berthoin; Stroo, Ilse; Willems, Mieke - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001504011
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Global players brauchen Kulturkompetenz : so sichern Sie Ihre Wettbewerbsvorteile im Asiengeschäft
Seelmann-Holzmann, Hanne - 2004
Kulturkompetenz ist die Schlüsselkompetenz für die Arbeit auf internationalen Märkten. Was diese Kompetenz ausmacht und wie man erwirbt, vermittelt der Ratgeber am Beispiel deutsch-asiatischer Geschäftsbeziehungen. Der Frage, warum nur so wenige Firmen ihre Mitarbeiter auf ihre...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001851201
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Zwischen Konflikt und Kooperation : neue zivilgesellschaftliche Akteure und multi-stakeholder Dialog als betriebswirtschaftliche Herausforderungen
Ungericht, Bernhard - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002735483
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When teams collide : managing the international team successfully
Lewis, Richard D. - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009529751