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International human resource and cross cultural management
Wolf, Joachim (ed.) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000626619
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Managing in a European context : human resources, corporate culture, industrial relations ; text and cases
Schreyögg, Georg; Oechsler, Walter A.; Wächter, Hartmut - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000321861
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Internationales Personalmanagement
Weber, Wolfgang (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000658181
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Sustainable human resource management : a conceptual and exploratory analysis from a paradox perspective
Ehnert, Ina - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003819375
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International human resource management : policies and practices for multinational enterprises
Tarique, Ibraiz; Briscoe, Dennis R.; Schuler, Randall S. - 2016 - 5th edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011346926
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Managing human resources in China : the view from inside multinationals
Zheng, Yu - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009670625
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Essentials of international human resource management : managing people globally
Thomas, David C.; Lazarova, Mila B. - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009791522
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International management : text and cases
Hummel, Thomas R. (ed.) - 2004 - 1. Aufl.
The global economy has spawned a new business organization. This new organization is often referred to as a multinational, transnational or global business organization. These organizations not only sell their products or services in more than one nation, but also undertake operations in more...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002186344
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Personalpolitik amerikanischer Unternehmen in Europa
Wächter, Hartmut (ed.) - 2004 - 1. Aufl.
Die Personalpolitik US-amerikanischer multinationaler Unternehmen weist einige gemeinsame Züge auf, die man ihrer … präsentiert, die die Umsetzung der amerikanischen Personalpolitik in unterschiedlichen europäischen Ländern zum Gegenstand haben … amerikanischen Multis die Einheitlichkeit ihrer Personalpolitik sichern. Die Berichte entspringen einem Verbund von Forschern in den …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002083958
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Internationales Personalmanagement : neue Aufgaben, neue Lösungen
Stahl, Günter K. (ed.) - 2005 - 1. Aufl.
Die mit dem Schlagwort der "Globalisierung" beschriebenen Wandlungsprozesse machen auch vor der Arbeitswelt nicht Halt und stellen das Personalmanagement vor neue Aufgaben. Hierzu gehören etwa grenzüberschreitende Fusionen und strategische Allianzen, die Zusammenarbeit in multinationalen - und...
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