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International dimensions of organizational behavior
Adler, Nancy J. - 2002 - 4. ed., 2. print.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001509686
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International management behavior : text, readings, and cases
Lane, Henry W.; Maznevski, Martha L.; DiStefano, Joseph J. - 2000 - 4. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001463197
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International management behavior
Lane, Henry W.; DiStefano, Joseph J.; Maznevski, Martha L. - 1997 - 3. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000592905
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Intuition als effektive Ressource moderner Organisationen : Eine theoretische und empirische Analyse
Holtfort, Thomas - 2013
, welche vom Management vorgelebt und anerkannt werden sollten. Neben einer theoretischen Herleitung der Thematik führt der … Bereich des Management, Berufscoaches und Wirtschaftspsychologen Der Autor Thomas Holtfort ist Professor für Allg. BWL …, insbesondere Finanz- und Wirtschaftspsychologie/Verhaltensökonomie, an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016937
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International dimensions of organizational behavior
Adler, Nancy J. - 2008 - 5. ed., internat. student ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013544065
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International management : managing across borders and cultures
Deresky, Helen - 1997 - 2nd ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000584169
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International business : the challenge of global competition
Ball, Donald A.; MacCulloch, Wendell H. - 1999 - 7th ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000660074
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Internationales Management in unterschiedlichen Kulturbereichen
Dülfer, Eberhard - 1997 - 5., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000640808
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International management : managing across borders and cultures ; text and cases
Deresky, Helen - 2008 - 6. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003513295
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International management : text and cases
Hummel, Thomas R. (ed.) - 2004 - 1. Aufl.
Union. Based on globalization and value orientation of personnel management in international enterprises and in the context … personnel management in the future. (1) Personnel management will be characterized more and more by a social-cultural dimension … centre of interest. (3) Personnel management is on the way to getting quantified. This can be testified on the examples of …
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